职员以低于现行市场价格购买公司股份的计划。各公司不同级别的职工参与认股权计划的程度是不同的，一种极端形式是只允许主要的管理人员参与，另一种极端形式是所有职员都可以参与。目前引起广泛关注的是管理人员的认股权计划。为了激励管理人员注重公司的长远利益，并为股东谋取最大利益，认股权计划已经成为一种主要的形式。1993年美国最大的200家公司中前10名的总经理的报酬如下：

排序总经理/公司万元长期福利
和送股的
价 值合 计拥有的公司股票的价值工 资奖 金其 他百万元占工资的比例1
2
3
4
5
6
7
8
9
10S.I.Weill， Travellers Inc
G. M.C.Fisher， Eastman Kodak
G.M.Levin， Time Warner
J.R.Mellor， General Dynamics
J.E.Ca