反映人力资源可望提供的未来服务能力的当前值，揭示这一服务量超过其自身耗费的差额的货币量确定形式。价值在经济学中包括有两种基本的含义：一是表明某种资源的用途，即使用价值或者效用;二是表明其用以购买其他商品的能力，即交换价值或价格。一切有关价值的应用性经济理论，都是根据某种资产所具有的能够提供经济用途、经济收益和服务程度来确定价值的量。所以，商品的价值就应该取决于该商品所能提供未来用途或服务的当前价值。人力资源价值会计，主要就是核算和报告人力资源使用价值的会计计量模式。按照表现形式的不同，人力资源价值分为两种，即个体价值和群体价值。 ......