对工业企业按工资总额11%提取和从企业留利中取得用于职工医疗卫生、集体福利和困难补助的资金来源与支出的合法性、合规性所进行的审计。主要审查： ①是否按现行财务制度计提职工福利基金，计提职工福利基金的工资总额中是否扣除了副食品价格补贴、落实政策补发工资、生活困难补助和各种奖金，实行计件工资的企业有无将发放的计件工资超过标准工资的部份计入工资总额中而扩大基数计提福利基金挤占成本。②有无将夜班津贴等应计入工资总额计提福利基金，而少提少列成本造成成本不实现象。③留利中分配数是否按国家财政批准比例分配，有无扩大分配比例现象。④企业是否严格按照 ......