国家授权银行按照规定对各单位工资和带有工资性质的支付进行监督的一项制度。中国于1960年开始试行，其后根据形势变化对制度内容曾多次加以改进和完善。现行制度的主要内容有：①凡发给职工个人的劳动报酬和按国家规定发放的津贴、补贴等，不论其资金来源如何，属于国家统计局规定的工资总额组成范围的，均应纳入工资基金管理范围。②各单位根据国家下达的年度工资总额计划，编制工资基金使用计划，送单位所在地开户银行监督支付。超过工资基金使用计划指标的，银行不予支付。③企业的奖励基金应按国家规定提取。企业发放的奖金和从奖励基金中支付的浮动工资、津贴、补助、自 ......