亦称“人力资源管理会计”，现代管理会计的一个分支，以企业、事业等单位生产经营或业务活动过程中的人力资源成本和价值及其变动为对象，运用会计确认、计量和报告等一系列定性和定量方法，向管理当局和相关人员提供有助于管理和投资决策的人力资源资料的信息系统。

长期以来，传统会计因未把人力资源纳入反映和监督的内容而存在一定的缺陷。尽管传统会计把资产确定为首要的会计要素，但基本符合资产定义的人力投资、人力资产价值等有关人力资源的信息却没有在会计系统中得到反映;投资于人力资源的资本性支出始终被视为收益性支出，作为期间成本予以费用化;会计上不提供有关 ......