计件工资是根据职工完成的合格品数量和规定的计件单价计算的。实行计件工资制，可以充分调动广大职工群众的生产积极性和创造性，克服在计时工资制下的某些出工不出力，干好干坏一个样的现象。但是，实行计件工资必须具备以下条件： 第一，企业的生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路比较正常。第二，必须有先进合理的劳动定额和消耗定额以及严格的计量标准和质量标准。第三，各种管理制度，如生产的原始记录，计量统计，检查验收，经济核算等制度比较健全。在实际工作中，计件工资有个人计件和集体计件两种形式。①个人计件工资计算。个人计件工资是以个人为计算 ......