工业企业除了支付给职工工资以外，还应按照规定提取职工福利基金。它用于职工集体福利和个人生活困难补助等。实行利改税制度的企业，职工福利基金主要有两个来源： 一是按照调整后的工资总额 (企业全部应付工资总额中扣除副食品价格补贴和各种奖金以后的差额) 的规定比例(11%)从产品成本中提取;二是按照规定办法从企业税后留利中提取(参见本篇“企业留利”条) 。用调整后的工资总额乘以11%，就可求得职工福利基金的提取数。企业每月提取的职工福利基金，也要与工资费用一样进行分配。提取职工福利基金的帐务处理与工资分配的帐务处理既有相同点，又有不同点。相同点是： 某种人员 ......