核算人力资源个体价值之前以非货币性因素对人力资源个体价值进行的分析和衡量，从广义上讲也属于人力资源价值会计核算方法。对人力资源的非货币性计量经常是具体进行其货币性计量价值的前期工作。个人价值的非货币性计量方法主要有：

(1)技能、个性一览表法。这是用非货币性的方法评价某一企业中的成员所具有的教育程度、技能与知识、工作业绩、经历经验等一些反映个人工作能力的因素，按照经营管理的职能加以分类，列出各级各类人员有关能力的清单，并以此作为分析评价人力资源价值的方法。下表是一份技能、个性一览表的举例。

职工技能、个性一览表

专业领域教育水平工作年限 ......