建筑企业在一定时期内实际发放给职工的工资数额。实发工资从一般意义上讲应该等于应付工资数额。但在实际工作中，为方便职工简化现金收支手续，往往要从应付工资中为有关部门代扣一些扣款(房租费、水电费、托幼费、互助金等) 。其计算公式如下：

实发工资=应付工资-代扣款项

企业为了同职工办理工资结算的经济业务，工资核算人员应根据计算工资的各种原始凭证，按月编制“工资发放明细表”。并作为工资计算发放与工资汇总分配的依据 ......